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Estamos convencidos de que las empresas líderes se diferencian de las demás fundamentalmente por la calidad de sus equipos de directivos y ejecutivos y por esa razón creemos que nuestros clientes merecen los mejores profesionales. El RECLUTAMIENTO DE DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS MEDIANTE BÚSQUEDA DIRECTA PARA MIDDLE MANAGEMENT Y TOP POSITIONS constituye la actividad originaria y principal de esta firma y significa nuestra clara aportación a los clientes para construir juntos equipos muy sólidos y del más alto nivel de rendimiento.
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Análisis y entendimiento de las necesidades de nuestro Cliente.
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Definición del Perfil Tipo de Candidatos Idóneos: competencias personales y profesionales y habilidades más relevantes.
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Conversaciones con los directivos y ejecutivos del Cliente involucrados en el proceso de búsqueda y selección.
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Asesoramiento sobre la situación del mercado relativa a la posición a cubrir.
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Estudio exhaustivo del sector de actividad del Cliente y de su competencia.
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Elaboración de la Lista de Empresas Target (objetivo) del sector concreto y afines hacia los que dirigiremos nuestra búsqueda.
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Identificación de candidatos a través de nuestra Base de Datos Candidatos y de Referenciantes, así como mediante prospección de empresas similares al Cliente y de otras fuentes colegiadas.
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Entrevistas personales en profundidad con los Candidatos Preseleccionados.
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Elaboración de Informes Internos de Progreso y Avances del Proceso.
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Confección de la Lista Corta de Candidatos.
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Elaboración de los Informes de Candidatos Finalistas, resultado de la valoración previa personal, profesional y competencial, así como de adecuación al puesto y motivación por el cambio.
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Realización de entrevistas por parte del Cliente con los Candidatos Presentados.
- Intercambio de impresiones con el Cliente sobre la idoneidad de los Candidatos Entrevistados.
- Chequeo de referencias del Candidato Elegido.
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- Asesoramiento y apoyo al Cliente durante la negociación y contratación del Candidato Elegido.
- Comunicación de descartes a los Candidatos Excluidos por nuestro Cliente.
- Puesta en marcha y seguimiento del Período de Garantía sobre el Candidato Contratado, que se inicia al incorporarse a la nueva estructura y asegura su plena integración y la satisfacción de nuestro Cliente.
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